Zdobądź przewagę
Profesjonalny Coach wewnątrz organizacji
Jeżeli chcesz zapewnić swojej organizacji przewagę konkurencyjną, koniecznie zapoznaj się z nową metodą zarządzania ludźmi i rozwoju biznesu.
Wyniki badań przeprowadzonych przez Human Capital Institute (HCI) oraz International Coach Federation (ICF) dowodzą, jak potężnym narzędziem jest coaching – wzmacnia zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników, rozwija ich kreatywność, podnosi satysfakcję z pracy, ułatwia zarządzanie zmianą, buduje pozytywny wizerunek pracodawcy.
Po co organizacji coach wewnętrzny?
Coach wewnętrzny wspiera organizację, znając „od środka” jej funkcjonowanie, kulturę i tworzących ją ludzi.
Budzi zaufanie ze względu na swoje kompetencje osobiste i etykę oraz posiada profesjonalne przygotowanie do pełnienia swojej roli.
Rola ta jednocześnie łączy funkcje moderatora, facylitatora, czasami mediatora pomiędzy przełożonymi a zespołem czy też pomiędzy skonfliktowanymi zespołami lub rywalizującymi jednostkami.
Same plusy
Co zyskuje organizacja
profesjonalnego coacha, który będzie wspierał osoby i zespoły w organizacji w każdym obszarze wyzwań, które mają wpływ na cele firmy
oszczędność czasu i kosztów, jakie firma ponosi selekcjonując coachów zewnętrznych
przełożenie podejścia coachingowego na całą organizację
zadowolonych pracowników oraz poprawę komunikacji
wzrost wydajności pracy indywidualnej i zespołowej
wzrost kompetencji liderskich oraz samodzielności wśród pracowników i pracy zespołów
doskonalenie strategii zarządzania przedsiębiorstwem
możliwość wpływu na zmiany w organizacji z poziomu pracownika, zespołów i całej firmy
Głównym założeniem szkolenia jest efektywne wyposażenie uczestnika w praktyczne umiejętności, kompetencje oraz narzędzia jakimi powinien dysponować coach wewnętrzny.
Dla kogo
Szkolenie Internal Business Coach skierowane jest do:
organizacji, którym zależy na świadomym rozwoju i docenianiu pracowników
nowoczesnych firm, które chcą inwestować w ludzki potencjał
pracowników działu HR oraz menadżerów
osób dojrzałych, empatycznych, wewnętrznie spójnych
Zdobyte umiejętności
Uczestnicy nabędą umiejętności w obszarach:
team coachingu i poznają mechanizmy pracy zespołowej
coachingu grupowego i dynamiki procesów grupowych
metod budowania zaangażowania i narzędzi motywacyjnych
skutecznej komunikacji jako środka budowania porozumienia
specyficznych narzędzi i metodyk pracy coachingowej w organizacji
Szkolenie prowadzone jest w sposób maksymalnie praktyczny z wykorzystaniem metod warsztatowych (learning in the site, real role play, genuine case study, action learning) oraz coachingowych. W efekcie uczestnicy nie tylko nabywają, ale i testują właściwe kompetencje i narzędzia, doświadczając przy tym realnych dynamik pracy grupowej i zespołowej.
Ramowy program szkolenia Internal Business Coach jest za każdym razem precyzyjnie dostosowywany do profilu konkretnej Organizacji.
Zawsze poprzedzamy go audytem potrzeb i oczekiwań Zamawiającego (ankiety online, rozmowy telefoniczne lub osobiste), aby w pełni odpowiadał Twoim strategicznym i operacyjnym celom.