Stan branży coachingowej na świecie – 2025 ICF Global Coaching Study

International Coaching Federation właśnie opublikowała najnowsze wyniki badań, jakie od niemal 20 lat na jej zlecenie realizuje we współpracy z PricewaterhouseCoopers (PwC).

Ten długofalowy projekt pozwala obserwować zmiany zachodzące na rynku coachingowym oraz uchwycić najistotniejsze trendy. Badania obejmują populację ponad 10000 coachów na całym świecie, w różnych kulturach i systemach polityczno-gospodarczych.

Ogólna wymowa informacji zamieszczonych w aktualnym raporcie ICF Global Coaching Study brzmi jednoznacznie: branża coachingowa w ostatnich latach przeżywa rekordowy rozkwit.

Pełny raport można nabyć na stronie ICF: https://coachingfederation.org/resources/research/global-coaching-study/

A oto jego najważniejsze punkty:

✅ Liczba coachów na świecie nieprzerwanie wzrasta.
Od roku 2019 do 2023 wzrost wynosił 54%, natomiast w przeciągu ostatnich dwóch lat uplasował się na poziomie 15%, co daje rekordową liczbę 122 974 coachów na świecie w roku 2025.

✅ Wraz ze wzrostem społeczności coachów rosną przychody branży coachingowej.
W roku 2024 wyniosły one $5,34 miliardy dolarów, czyli prawie dwukrotność przychodów z 2023 roku w wysokości $2,849 miliardów dolarów.

✅ Pomimo zwiększonej konkurencji w branży, coachowie w każdej części świata nie mogą narzekać na brak zleceń, co implikuje stały wzrost zapotrzebowania na sesje coachingowe. 90% coachów posiada aktywnych klientów, a ponad 40% zgłasza wzrost zapotrzebowania na swoje usługi.

✅ W związku z odczuwalnym zapotrzebowaniem na coaching, 59% ankietowanych coachów szacuje, że w nadchodzącym roku będzie zarabiać więcej niż obecnie. Łączą te oczekiwania ze wzrostem liczby klientów i godzin coachingu, nie ze wzrostem cen.

✅ Dynamiczny rozwój branży coachingowej przejawia się również tym, że coachowie poszerzają zakres świadczonych usług. Większość profesjonalnych coachów w roku 2025 oferuje dodatkowego usługi: 60% badanych oferuje szkolenia, 57% doradztwo, 55% facylitację i 49% mentoring.

✅ 73% coachów przyznaje, że ich klienci oraz organizacje, z którymi współpracują, oczekują od nich posiadania certyfikatów lub akredytacji.

Także na podstawie naszych własnych obserwacji w Instytucie Mukoid, stwierdzamy rosnące zainteresowanie prowadzonymi przez nas od 2010 roku Praktycznymi Studiami Umiejętności Coachingowych ICF.

Odnotowujemy również kilka wyraźnych trendów:

➡️ O ile w latach 2010 – 2019 większość naszych studentów wybierała kursy podstawowe (poziom przez ICF zwany ACC lub Level 1), o tyle od 2019 roku do chwili obecnej ponad 90% kandydatów realizuje tzw. Studia pełne, które prowadzą do uzyskania kompetencji na poziomie profesjonalnym (PCC lub Level 2).

➡️ Coraz więcej menadżerów z różnych szczebli zarządzania uczy się coachingu, aby wykorzystywać go w swojej aktualnej pracy, ale również przewidując swoje „życie po korporacji”. Coaching, także w Polsce, staje się profesją ludzi dojrzałych, zawodowo spełnionych, którzy widzą w nim ukoronowanie swojej kariery.

➡️ Zdecydowana większość studentów Instytutu Mukoid od pierwszych zajęć wykorzystuje nabywane umiejętności w praktyce. Oznacza to stosowanie ich w życiu prywatnym oraz w sferze zawodowej.

➡️ Wyraźna jest także rosnąca świadomość specyfiki biznesu coachingowego, opartego na komunikacji, content marketingu, dobrze zdefiniowanej marce własnej zgodnej z wybranym odbiorcą / niszą rynkową.

➡️ Normą staje się sesja coachingowa online, stąd też nasi studenci cenią sobie ten sposób nabywania umiejętności. Coraz rzadziej zdarzają się oczekiwania kursu stacjonarnego.

Jakie są Twoje spostrzeżenia na temat stanu coachingu w Polsce?

Zapraszamy do dyskusji oraz do dołączenia do naszej społeczności.
Zobacz ➡️ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7379850389015306240/

Myślisz o zdobyciu umiejętności coachingowych?

Instytut Mukoid to szkoła coachingu oferująca kursy akredytowane przez International Coaching Federation, dzięki którym zdobędziesz umiejętności profesjonalnego coacha.

Sprawdź nasze Praktyczne Studia Umiejętności Coachingowych.

Przeczytaj również:

stadnie_czy_zespoowo_blog
Stadnie czy zespołowo?
Człowiek jest zwierzęciem stadnym, czego dowodem jest, że trudno nam żyć i funkcjonować w pojedynkę. Coraz więcej badań potwierdza, że dla zdrowia tak fizycznego jak psychicznego, samotność jest nawet gorsza niż palenie papierosów. O tragicznych skutkach...
Łzy w gabinecie coacha. Jak reagować na silne emocje klienta zgodnie ze standardami ICF?
Łzy w gabinecie coacha. Jak reagować na silne emocje klienta zgodnie ze standardami ICF?
Co robisz, gdy w trakcie rozmowy o celach biznesowych Twój klient nagle cichnie, a po jego policzku zaczyna płynąć łza? Pierwszy odruch wielu osób to panika: „O rany, zepsułem coś. Przekroczyłem granicę. Co teraz zrobić?”. Często próbujemy wtedy ratować...
Higiena_psychiczna_coacha
Higiena psychiczna coacha. Jak wspierać innych i nie przynosić ich problemów do domu?
Wchodząc w zawód coacha, naturalnie rozwijasz w sobie głęboką uważność, umiejętność słuchania oraz empatię poznawczą (intelektualną), czyli zdolność precyzyjnego, rozumowego pojmowania perspektywy drugiego człowieka. To kluczowe kompetencje, ponieważ przez Twój gabinet (lub ekran komputera) będą przechodzić...
Kiedy cisza na sesji staje się złotem. Jak reagować, gdy klient milczy?
Kiedy cisza na sesji staje się złotem. Jak reagować, gdy klient milczy?
Dla wielu początkujących coachów moment, w którym klient po zadanym pytaniu milknie na kilkadziesiąt sekund, jest najtrudniejszą próbą charakteru. W naszej kulturze cisza w rozmowie bywa krępująca, więc podświadomie próbujemy ją jak najszybciej „zagadać” – doprecyzować pytanie, podpowiedzieć...
CoachLab kompetencji interpersonalnych: Dlaczego prawdziwa zmiana potrzebuje drugiego człowieka?
CoachLab kompetencji interpersonalnych: Dlaczego prawdziwa zmiana potrzebuje drugiego człowieka?
W erze podcastów, e-booków i kursów online mamy nieograniczony dostęp do wiedzy. Możemy przeczytać dziesiątki książek o asertywności, empatii czy budowaniu relacji, a jednak w realnym życiu, w kryzysowym momencie – gdy szef nas krytykuje, a bliska osoba przekracza nasze...
6.-pytania-od-was-_1
Wasze pytania #1: Ile trwa typowy proces, czy coaching online działa i kto odpowiada za sukces?
Ile trwa typowy proces? W coachingu nie ma typowych procesów (ani typowych klientów), każdy jest indywidualny. W Instytucie Mukoid uczymy jak dopasować długość procesu do potrzeb: od szybkich celów operacyjnych po głębokie procesy rozwojowe trwające wiele miesięcy....
5.-Jak-wybrac-kurs-coachingu
Jak wybrać kurs coachingu? 4 kluczowe kryteria, na które musisz zwrócić uwagę
Decyzja o wyborze szkoły coachingu to inwestycja nie tylko finansowa, ale przede wszystkim czasowa. Od tego, gdzie postawisz swoje pierwsze kroki, zależy Twoja etyka pracy, pewność siebie przed klientem oraz uznawalność Twoich kompetencji na rynku. Na co zwrócić uwagę, przeglądając oferty? Oto...
4.-Certyfikat-Instytutu-Mukoid-a-akredytacja-ICF
Certyfikat Instytutu Mukoid a akredytacja ICF – wszystko, co musisz wiedzieć o swojej ścieżce zawodowej
Zapisując się na kurs coachingu w Instytucie Mukoid, wchodzisz na ścieżkę profesjonalizacji. Jednym z najczęstszych pytań, jakie słyszymy od naszych studentów, jest: „Co właściwie daje mi certyfikat Instytutu, a po co mi akredytacja ICF (ACC/PCC)?”. Dziś rozwiewamy te wątpliwości i pokazujemy, jak...
3.-Superwizja-i-feedback__
Superwizja i feedback:  Dwa filary, które odróżnią Cię od „domorosłych” doradców
Planujesz zostać coachem? Przeglądając oferty kursów, na pewno natkniesz się na pojęcia: superwizja i feedback. Choć na początku mogą brzmieć jak kolejna porcja teorii, to właśnie one zdecydują o tym, czy będziesz coachem skutecznym, etycznym i… polecanym...