Wprowadzenie do team coachingu opartego na koncepcji osoby
Klientem i partnerem coacha może być tylko osoba. – Czyli kto? Najkrócej mówiąc, ktoś kto posiada osobowość – nie tylko zestaw unikalnych cech fizycznych, społecznych, psychologicznych i moralnych, lecz również: świadomość i świadomość siebie, zdolność do podejmowania decyzji i działania, wchodzenia w interakcje, uczenia się i wartościowania. Osoba nie jest wieczna – rodzi się (a właściwie to ktoś ją rodzi i ten fakt ma niebagatelne znaczenie!) by po pewnym...
Czy możliwy jest coachingowy styl zarządzania?
Przyznam uczciwie, że miałam zamiar opisać na czym polega coachingowy styl zarządzania, gdyż, podobnie jak coaching nieraz bywa błędnie rozumiany, tak i rozmaite bywają wizje i definicje tego jak ma wyglądać i czym się charakteryzować coachingowy styl zarządzania ludźmi. Miałam więc zamiar przeciwstawić się tym wszystkim, którzy ten styl sprowadzają do pewnego zestawu narzędzi i technik prowadzenia rozmowy z „podwładnym”, kierowania tymże,...
Life Coaching
Life coaching co to takiego? Coaching życiowy odpowiada na ludzką potrzebę dobrego życia, świadomego kreowania swojej przyszłości, stawania się tym, kim chce się być w środowisku w jakim chce się przebywać. Oznacza rozwój umiejętności składających się na sztukę życia, poszukiwanie własnych odpowiedzi na odwieczne pytanie: „jak żyć?” Jak żyć? Nie ma na to recepty – istnieją natomiast pewne drogi poszukiwania. To metody...
Jak zostać coachem? Jak wybrać szkołę coachingu?
Pytacie: Jak zostać profesjonalnym coachem?Jakie studia, kursy czy szkolenia należy skończyć?Czy trzeba być psychologiem?Czy gdy ktoś skończy psychologię, może nazywać się coachem? A oto moje odpowiedzi: Ponieważ coaching to odrębna od psychologii dziedzina, więc na 2 ostatnie pytania odpowiedź brzmi: nie! Wprawdzie psychologia wiele mówi o człowieku, zresztą podobnie jak nauki medyczne, antropologia czy socjologia (że nie wspomnę o filozofii czy… literaturze). Znajomość każdej z nich...
Zatem czym jest coaching?
Definicja International Coaching Federation* mówi, że jest to taki rodzaj kreatywnego i partnerskiego procesu, który prowokuje klientów do myślenia i inspiruje ich do zwiększenia swojego potencjału, zarówno osobistego jak zawodowego. Rozkładając to złożone zdanie na czynniki pierwsze: Uwaga: potencjał to coś, co klient już w pewien (choćby potencjalny) sposób posiada, a więc gdy klient w danym obszarze albo na danym etapie nie posiada potencjału – nie stosujemy coachingu lecz inne metody...