Zmiany w akredytacji ACC

Kontekst:

Od kiedy kilka lat temu ICF wprowadziła testowy sprawdzian wiedzy jako element procesu akredytacji coachów, budzi on emocje wśród kandydatów. Zwłaszcza po rewolucyjnej zmianie, jaką był outsourcing technicznej jego strony na Pearson Vue (leadera w prowadzeniu liczących się na świecie certfikacji) i związane z tym obostrzenia: sprawdzanie tożsamości, zdalny proctoring (obserwacja), ścisłe zasady „puste biurko i zero aktywnych aplikacji”.

Do tego dochodzi merytoryka – test ogólnie uznawany jest za wymagający, a wybór właściwych odpowiedzi niekoniecznie dla wszystkich oczywisty.

Szczególne niezadowolenie prezentują osoby, którym nie udało się go zaliczyć. Trudno dziwić się ich rozgoryczeniu, że nie mogą dowiedzieć się jakie błędy popełnili, co pomogłoby im lepiej przygotować się do powtórnego podejścia.

Choć nikt ze strony ICF tego nie potwierdził, jednak wielu zdających uważa, że taki sam poziom testu otrzymywali kandydaci na ACC (najniższy poziom akredytacji – associate: stowarzyszony) jak i wyższy PCC (professional – profesjonalny) i najwyższy MCC (master – mistrzowski).

Wydarzenie:

I oto pod koniec listopada, bez wcześniejszych zapowiedzi ukazuje się informacja:

ICF wprowadza nowy egzamin dla kandydatów ACC! Ten nowy egzamin został zaprojektowany – jak czytamy na stronie organizacji – specjalnie w celu oceny wiedzy kandydatów na tym wstępnym szczeblu ich ścieżki coachingowej. Coach ACC ma posiadać podstawową wiedzę oraz umiejętności w zakresie kluczowych kompetencji coacha, kodeksu etyki oraz definicji coachingu. Rzeczywiście, przykładowe pytania testowe podane na stronie odwołują się do bardzo rudymentarnej wiedzy. W porównaniu z dotychczasowym egzaminem – obowiązującym już teraz tylko kandydatów na PCC i MCC – nowy test na ACC wydaje się, mówiąc wprost, łatwizną!

Komentarz:

  1. To bardzo dobra wiadomość dla wszystkich kandydatów na coachów ACC. Test prawdopodobnie odsieje tylko tych, którzy naprawdę „nie mają bladego pojęcia”. Większość zapewne zda go bez trudu.
  2. Ta korzyść ukrywa jednak drugą, ciemniejszą stronę medalu. Otóż przy tak nisko postawionym progu wymagań, ranga akredytacji ACC musi się obniżyć. Należy się spodziewać, że wkrótce jako „prawdziwa” liczyć się będzie dopiero akredytacja PCC.
  3. Podejrzewam, że w rezultacie może zwiększyć się liczba kandydatów ubiegających się od razu o akredytację PCC bez uprzedniej ACC (co jest możliwe np. dla absolwentów). Osoby, które swoją zawodową przyszłość wiążą z coachingiem będą częściej wybierać dające taką możliwość programy z akredytacją Level 2 ICF*

* Ponieważ program Level 2 zawiera w sobie Level 1 nadal umożliwia kandydowanie na ACC i związany z tym znacznie łatwiejszy test egzaminacyjny

Pytanie:

Co Ty o tym sądzisz? Daj znać, Twoje zdanie się liczy.
Link do artykułu na LinkedIn

Przeczytaj również:

6.-pytania-od-was-_1
Wasze pytania #1: Ile trwa typowy proces, czy coaching online działa i kto odpowiada za sukces?
Ile trwa typowy proces? W coachingu nie ma typowych procesów (ani typowych klientów), każdy jest indywidualny. W Instytucie Mukoid uczymy jak dopasować długość procesu do potrzeb: od szybkich celów operacyjnych po głębokie procesy rozwojowe trwające wiele miesięcy....
5.-Jak-wybrac-kurs-coachingu
Jak wybrać kurs coachingu? 4 kluczowe kryteria, na które musisz zwrócić uwagę
Decyzja o wyborze szkoły coachingu to inwestycja nie tylko finansowa, ale przede wszystkim czasowa. Od tego, gdzie postawisz swoje pierwsze kroki, zależy Twoja etyka pracy, pewność siebie przed klientem oraz uznawalność Twoich kompetencji na rynku. Na co zwrócić uwagę, przeglądając oferty? Oto...
4.-Certyfikat-Instytutu-Mukoid-a-akredytacja-ICF
Certyfikat Instytutu Mukoid a akredytacja ICF – wszystko, co musisz wiedzieć o swojej ścieżce zawodowej
Zapisując się na kurs coachingu w Instytucie Mukoid, wchodzisz na ścieżkę profesjonalizacji. Jednym z najczęstszych pytań, jakie słyszymy od naszych studentów, jest: „Co właściwie daje mi certyfikat Instytutu, a po co mi akredytacja ICF (ACC/PCC)?”. Dziś rozwiewamy te wątpliwości i pokazujemy, jak...
3.-Superwizja-i-feedback__
Superwizja i feedback:  Dwa filary, które odróżnią Cię od „domorosłych” doradców
Planujesz zostać coachem? Przeglądając oferty kursów, na pewno natkniesz się na pojęcia: superwizja i feedback. Choć na początku mogą brzmieć jak kolejna porcja teorii, to właśnie one zdecydują o tym, czy będziesz coachem skutecznym, etycznym i… polecanym...
2.-Jak-wyglada-proces-coachingowy-krok-po-kroku
Jak wygląda proces coachingowy krok po kroku?
Przewodnik dla przyszłych ekspertów Planujesz zostać coachem i zastanawiasz się, jak w praktyce wygląda ta praca? Czy to tylko „rozmowa o celach”, czy coś znacznie głębszego? W Instytucie Mukoid uczymy, że profesjonalny coaching to nie magia ani przypadkowa pogawędka przy kawie. To uporządkowany,...
1.-Co-to-jest-coaching
Co to jest coaching?
Coaching to profesjonalny proces wspierania klienta w osiąganiu jego celów poprzez rozmowę, w oparciu o pytania, refleksję i projektowanie działań. Według definicji International Coaching Federation (ICF): „Coaching jest partnerską współpracą z klientem w twórczym procesie skłaniającym do myślenia...
global-coaching-study-2025-blog
Stan branży coachingowej na świecie – 2025 ICF Global Coaching Study
International Coaching Federation właśnie opublikowała najnowsze wyniki badań, jakie od niemal 20 lat na jej zlecenie realizuje we współpracy z PricewaterhouseCoopers (PwC). Ten długofalowy projekt pozwala obserwować zmiany zachodzące na rynku coachingowym oraz uchwycić najistotniejsze trendy....
wellbeing duch w ciele blog
Duch w ciele, czyli o coachingu dobrostanu psychicznego
Wellbeing, czyli dobrostan – a więc niekoniecznie aż szczęście, po prostu dobre samopoczucie – to pojęcie zadomowiło się już w polskim słowniku, zwłaszcza korporacyjnym. Traktowany jako inwestycja w tzw. kapitał ludzki, daje całkiem niezły zwrot (ROI): spadek...
TC generacje sm
Jak Zetka z Milenialsem, a X z Babyboomerką zamieszkali pod jednym dachem
Praca Team Coacha czasami przypomina pracę coacha międzykulturowego. A oto przykład: Nie tak dawno temu miałam przyjemność – i wyzwanie! – towarzyszyć początkom zespołu, który wyróżniał się trzema szczególnymi cechami: Jak można się domyśleć, różnice...