Life Coaching

Life coaching co to takiego?

Coaching życiowy odpowiada na ludzką potrzebę dobrego życia, świadomego kreowania swojej przyszłości, stawania się tym, kim chce się być w środowisku w jakim chce się przebywać.

Oznacza rozwój umiejętności składających się na sztukę życia, poszukiwanie własnych odpowiedzi na odwieczne pytanie: „jak żyć?”

Jak żyć?

Nie ma na to recepty – istnieją natomiast pewne drogi poszukiwania. To metody life coachingu.

Na przykład – metoda refleksji, aby nauczyć się odróżnić to, co ważne od tego, co nieistotne.

W ogóle – refleksja to potężne narzędzie sztuki życia (i life coachingu), to namysł nad sobą i nad swoją sytuacją, nad światem, nad ludźmi, nad konsekwencjami swoich działań i wyborów, zamiast „spontanu”.

To czasem namysł „w tył”, aby zrozumieć co jak działało w przeszłości. Jednak głównie – to namysł „do przodu”, aby zidentyfikować i zaprojektować do czego się zmierza: kierunek i cel. Namysł nad teraźniejszością, aby ukierunkować ją na przyszłość.

Inna metoda – eksperyment: zanim się coś wprowadzi w życie, przetestowanie tego w bezpiecznym środowisku rozmowy z zaufanym profesjonalnym partnerem. Na czas wykonany eksperyment może ustrzec przed popełnieniem błędu lub pomóc dokonać najlepszego wyboru. W life coachingu eksperyment to często rodzaj zabawy lub ćwiczenia, symulacja, gra ról, projekcja, wizualizacja, dialog pozycji. A potem – analiza wyników, intelektualna, ale także emocjonalna.

Kolejna metoda – sprawdzanie możliwych (a nawet pozornie niemożliwych) perspektyw, ram myślowych czy punktów widzenia. Cały szereg technik „jak gdyby”, „załóżmy że”, „a gdyby tak”. Wycieczki w wirtualne światy i alternatywne rzeczywistości. Bo life coaching to jednocześnie rozwój świadomej uważności i rozwój kreatywności. Kreatywnie konstruujemy pomysły i opcje, a następnie świadomie z wielką uważnością je sprawdzamy, badamy ich możliwości – co mogą przynieść, a co odebrać.

To tylko wybrane przeze mnie przykłady. Metod life coachingu i dróg poszukiwania odpowiedzi i rozwiązań jest nieskończenie wiele, co więcej – wciąż powstają nowe.

Kiedy powstają nowe?

Gdy się ich aktywnie szuka. Można na nie wpaść przypadkiem, jednak trzeba mieć to specyficzne nastawienie poszukiwacza, aby w drodze dostrzec drogę. Lepiej i pewniej się na nie „wpada” w towarzystwie kompetentnego towarzysza drogi – coacha.

Po co coach?

Teoretycznie – można sobie robić auto-life- coaching (nawet napisałam w tym celu taką „Książkę dla ciebie”), ale… :

Po pierwsze – mało kto ma na to czas i wystarczającą determinację, by robić to systematycznie i konsekwentnie, czyli skutecznie.

Po drugie – bez lustra nie widzimy samych siebie, stąd ogromna rola informacji zwrotnej. I to nie byle jakiej informacji zwrotnej, ale takiej, która pozwala się rozwijać.

Po trzecie – bez komunikacji, wymiany z drugą osobą, bez stawianych przez nią wyzwań, trudnych pytań, ale także bez jej ciepłego wsparcia – mamy tendencję do dreptania w kółko w kręgu własnych przeświadczeń i samo potwierdzających się założeń.

A w sumie – skoro jesteśmy w wieku profesjonalizacji i doceniamy, że ktoś (pielęgniarka, kosmetyczka, masażysta, mechanik samochodowy) kompetentnie się nami (lub naszym sprzętem) zajmie – to tym bardziej obszar tak ważny i cenny jak jakość swojego życia (bo podobno mamy je tylko jedno), warto „obsłużyć” przy pomocy profesjonalisty.

Pod warunkiem, że jest to profesjonalista, a nie hochsztapler.

Przeczytaj również:

global-coaching-study-2025-blog
Stan branży coachingowej na świecie – 2025 ICF Global Coaching Study
International Coaching Federation właśnie opublikowała najnowsze wyniki badań, jakie od niemal 20 lat na jej zlecenie realizuje we współpracy z PricewaterhouseCoopers (PwC). Ten długofalowy projekt pozwala obserwować zmiany zachodzące na rynku coachingowym oraz uchwycić najistotniejsze trendy. Badania obejmują populację ponad 10000 coachów na całym świecie, w różnych kulturach i systemach polityczno-gospodarczych. Ogólna wymowa informacji zamieszczonych w aktualnym raporcie ICF Global...
wellbeing duch w ciele blog
Duch w ciele, czyli o coachingu dobrostanu psychicznego
Wellbeing, czyli dobrostan – a więc niekoniecznie aż szczęście, po prostu dobre samopoczucie – to pojęcie zadomowiło się już w polskim słowniku, zwłaszcza korporacyjnym. Traktowany jako inwestycja w tzw. kapitał ludzki, daje całkiem niezły zwrot (ROI): spadek rotacji i absencji, wzrost zaangażowania, co na koniec dnia przekłada się na wynik finansowy. Większość programów wellbeingowych to głównie, o ile nie wyłącznie działania fizyczne. Profilaktyka zdrowotna,...
zmiana w ACC blog
Zmiany w akredytacji ACC
Kontekst: Od kiedy kilka lat temu ICF wprowadziła testowy sprawdzian wiedzy jako element procesu akredytacji coachów, budzi on emocje wśród kandydatów. Zwłaszcza po rewolucyjnej zmianie, jaką był outsourcing technicznej jego strony na Pearson Vue (leadera w prowadzeniu liczących się na świecie certfikacji) i związane z tym obostrzenia: sprawdzanie tożsamości, zdalny proctoring (obserwacja), ścisłe zasady „puste biurko i zero aktywnych...
TC generacje sm
Jak Zetka z Milenialsem, a X z Babyboomerką zamieszkali pod jednym dachem
Praca Team Coacha czasami przypomina pracę coacha międzykulturowego. A oto przykład: Nie tak dawno temu miałam przyjemność – i wyzwanie! – towarzyszyć początkom zespołu, który wyróżniał się trzema szczególnymi cechami: Jak można się domyśleć, różnice generacyjne w zespole szybko wysunęły się na plan pierwszy. Dotyczyły sposobu i czasu wspólnej pracy, wykorzystania technologii, rodzaju i zakresu komunikacji ze światem zewnętrznym oraz pomiędzy...
zmiana perspektywy
Poznaj siebie – zmiana perspektywy w team coachingu
Zmiana perspektywy – to potężne narzędzie, najczęściej używane przez coachów, aby pomóc klientom zrozumieć coś lepiej, uświadomić sobie nieoczywiste lub niedostrzegane aspekty sytuacji, a nawet w bardziej obiektywny sposób spojrzeć na samego siebie. Zmiana perspektywy bywa także stosowana w treningu kreatywności, niezmiernie użyteczna przy wychodzeniu poza utarte schematy myślenia, reagowania, podejmowania decyzji czy działania. Chcę jednak napisać...
wizualka 2
Przepis na wymarzony tort z wisienką
Wiele z moim marzeń się już spełniło lub pomogłam je spełnić. Dlatego wertując kolejne strony E-booka zatytułowanego „Od marzenia do spełnienia. Część pierwsza: prowadź swoje marzenie” autorstwa Ewy Mukoid, poszukiwałam tego, co jeszcze nie wiem w temacie marzeń. Utwór ma formę poradnika rozpisanego na 5 warsztatów. Numerolog na 5tkę zaciera ręce, gdyż wróży ona nieprzeciętność i brak nudy. Dodając do tego informację...
Cisza
Cisza
Czym jest dla mnie cisza? To potężne i niezwykłe narzędzie, które otworzyło przede mną drzwi do głębokiego zrozumienia siebie i otaczającego mnie świata. W jej spokojnych objęciach odnalazłam wiele cennych skarbów, które pomogły mi lepiej zrozumieć siebie i swoje życie. Cisza przyniosła mi wewnętrzny spokój, który ukoił moją duszę, umysł i serce. To w niej znalazłam harmonię, która stała się fundamentem mojego istnienia. W ciszy...
sroka na polu filozofii 2 s (1)
Sroka na polu filozofii, czyli paradoksy coachingu
Jak to jest być sroką Sroka – w europejskiej kulturze symbol bezmyślnej złodziejki, która porywa to, co błyszczy, lecz nie rozróżnia szlachetnych klejnotów i drogiego kruszcu od cynfolii i lakierowanej blachy. Widuje się także sroki, jak paradują, przeglądając się w odbijających światło powierzchniach, stąd zapewne opinia, że łase są na wszelkie błyskotki. W etologicznej rzeczywistości ten inteligentny ptak, należący do rodziny krukowatych, wyróżnia się nader...
2021-01-15 12.23.22
Wprowadzenie do team coachingu opartego na koncepcji osoby
Klientem i partnerem coacha może być tylko osoba. – Czyli kto? Najkrócej mówiąc, ktoś kto posiada osobowość – nie tylko zestaw unikalnych cech fizycznych, społecznych, psychologicznych i moralnych, lecz również: świadomość i świadomość siebie, zdolność do podejmowania decyzji i działania, wchodzenia w interakcje, uczenia się i wartościowania. Osoba nie jest wieczna – rodzi się (a właściwie to ktoś ją rodzi i ten fakt ma niebagatelne znaczenie!) by po pewnym...